La formation du contrat de travail
DROIT DU TRAVAIL La conclusion du contrat de travail résulte le plus souvent de l'acceptation par le travailleur d'une offre faite par l'employeur. Certaines réglementations s’appliquent aux pourparlers, à l’offre d’emploi et à la phase de recrutement. En outre, la formation du contrat de travail suppose la réunion de plusieurs éléments : le consentement des parties, la capacité de conclure le contrat, l’objet certain du contrat de travail et la cause licite. Quelles sont les distinctions entre les pourparlers et l’offre dR...