La Libre nous apprend, ce dimanche, que 4 générations se côtoient actuellement sur le marché du travail et les entreprises : le 50-64 ans appelés les babyboomers, les 36-49 ans nommés génération X, les 22-35 ans Y ainsi que les 16-21 ans appelés génération Z. On arrive même à 5 générations si l'on compte la "silent generation" représentée par les plus de 65 ans. Sur base d'un sondage réalisé en avril sur 1000 Belges, le spécialiste du recrutement Accent Jobs ainsi que Trendwolves le bureau d'enquêtes se sont donc penchés sur les attentes et visions de chacune de ces générations.

Les résultats, partagés par La Libre, nous informent qu'un tiers des Belges se sent impuissant lors d'une recherche d'emploi : 28% pour la X et 22% pour la Y et la Z. Pour autant, trois quart gardent confiance en leur capacité : 72% pour la X, 78% pour la Y et 79% pour la Z. Pour cette dernière génération d'ailleurs, ils sont 44% à penser que l'ambition demeure leur principal atout sur le marché du travail.

Les plus jeunes attendent plus de soutien de la part de leurs amis et leur famille et souffrent plus du stress engendré par la recherche d'un travail. En effet, ils sont 60% à ressentir cela alors que la génération X et Y stresse respectivement à 44% et 59%.

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Source :

Solange BERGER, "Le travail : une question de générations", Lalibre.be. Publié le 08 mai 2016, consulté le 09 mai 2016. Disponible sur : http://m.lalibre.be/economie/actualite/le-travail-une-question-de-generations-572f709a35702a22d72ada48